模拟面试讲座

俗话说“酒香不怕巷子深”，但在某些情况下这句话显然不适用。对于初出茅庐的毕业生来说，如何能让HR通过简历对自己产生深刻的印象，如何在短短十几分钟面试时间里尽可能展现自己的优势，获取面试官的青睐，才是最重要的。特别是对于西安新东方技工学校的学生们而言，技能练的炉火纯青，却因为面试表现不佳而失去了展示的机会，与理想的工作失之交臂，那也真是太遗憾了。

近日，西安新东方技工学校就业指导中心为即将毕业的各专业同学们安排了一场模拟面试讲座，以面试技巧传授+面试现场模拟的方式，从理论知识学习到面试模拟实践通通安排上。理实结合，这波操作很新东方！

模拟面试讲座|技巧学习

讲座一开始，由HR老师讲授基本面试技巧，从简历内容设计、面试形象管理、基本面试礼仪、面试误区与禁忌、面试妙招等方面出发进行讲解，特别是有针对性地结合在座学生不同的专业，特意补充了各行业面试的常见问题及注意事项，填补学生们面试基础知识的薄弱之处。除了要求同学们认真做好笔记外，老师还在现场播放了几段面试视频，请同学们指出其中存在的问题并进行纠正。通过这种互动引导的方式，提高了学生注意力，加深了学习印象。

模拟面试讲座|面试实践

干货满满的面试技巧学习结束后，学生们迅速将会场布置成面试现场，模拟企业面试环节。由老师们担任模拟面试官，对在场的所有学生进行一对一地面试。老师们将当场对学生在面试中每一环节的表现进行打分，并记录该学生存在的问题。

在面试过程中，各位老师也完美地扮演着冷酷面试官的角色，提问毫不心慈手软。“来面试的有十几位候选人，如何证明你是最优秀的？”“你有能力胜任应聘的职位吗？”“在工作中你怎样看待错误？”“给我一个录用你的理由”问题刁钻，提问节奏快，以压力面试的形式，全方位考察学生的专业理论知识、心理素质以及临场反应。每场面试结束后，老师会告知学生的面试分数及面试过程中存在的问题，并给予改进的建议。

面试是学生通往职场的第一关，面试中的表现至关重要。从眼下说，关系着他们是否有资格展示自己真正的实力，往长远讲，面试表现凸显着一个人的抗压能力和随机应变的能力。西安新东方技工学校在教导学生练好基本功的大前提下，对学生进行面试指导，帮助学生获取更多展现实力的机会，为学生就业与发展提供更多的可能。